Martin Souczek
IT- und Projekt-Management · Qualität & Compliance
Ich verbinde IT, Organisation und Menschen: Ich leite IT-Projekte und IT-Bereiche, baue Qualitätsmanagement- und Compliance-Strukturen auf und sorge für Informationssicherheit und Datenschutz. Meine Erfahrung stammt aus über 35 Jahren in IT, Personaldienstleistung und Gesundheitswesen, oft in Unternehmensgruppen mit vielen Standorten.
Region Ingolstadt, Bayern
Womit ich mich beruflich beschäftige
Beruflich: IT-Management, IT-Projektleitung, Qualitätsmanagement und Compliance
35+ Jahre Berufserfahrung3 Branchen: IT, Personaldienstleistung, Gesundheitswesen5 Themenfelder
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Positionen
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Kenntnisse und Positionen von Martin Souczek
Führung & Organisation
- Change Management & Transformation (Schwerpunkt): Planung und Steuerung von Transformationsprojekten, Organisationsentwicklung und Prozessoptimierung. Analyse bestehender Strukturen, Entwicklung und Festlegung konkreter Maßnahmen.
- Deutsches Arbeitsrecht (Fortgeschritten): Anwendung und Umsetzung arbeitsrechtlicher Vorgaben in der Unternehmenspraxis. Sicherstellung der rechtssicheren Gestaltung personalrelevanter Prozesse sowie Unterstützung von Führungskräften bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
- Konfliktmanagement & Mediation (Gut): Analyse und Klärung von Konflikten zwischen Mitarbeitenden, Führungskräften und Organisationseinheiten. Moderation schwieriger Gespräche, Vermittlung zwischen unterschiedlichen Interessen und Entwicklung tragfähiger Lösungen.
- Mentoring & Coaching (Fortgeschritten): Individuelle Begleitung und Entwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften durch Erfahrungstransfer, strukturierte Gespräche und gezielte Reflexion. Förderung von Führungskompetenz, Eigenverantwortung und Entscheidungsfähigkeit sowie Unterstützung bei beruflicher Weiterentwicklung, Rollenwechseln und der Bewältigung anspruchsvoller beruflicher Situationen.
- Mitarbeiterführung & Entwicklung (Schwerpunkt): Fachliche und disziplinarische Führung von Mitarbeitenden, Definition klarer Ziele und Verantwortlichkeiten sowie Steuerung der Leistungserbringung. Förderung individueller Kompetenzen durch regelmäßiges Feedback, Mitarbeitergespräche und gezielte auf die Beschäftigten abgestimmte Weiterbildungsmaßnahmen. Aufbau leistungsfähiger Teams, Stärkung der Eigenverantwortung und systematische Entwicklung von Mitarbeitenden.
- Organisationsentwicklung (Fortgeschritten): Analyse und Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen, Rollen, Verantwortlichkeiten und Geschäftsprozessen. Gestaltung effizienter Aufbau- und Ablauforganisationen, Optimierung von Schnittstellen und Entscheidungswegen sowie Begleitung struktureller Veränderungen. Ausrichtung der Organisation an strategischen Unternehmenszielen, Förderung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und nachhaltige Verankerung neuer Strukturen und Arbeitsweisen.
- Recruiting & Assessment-Center (Fortgeschritten): Steuerung des Recruiting-Prozesses von der Anforderungsanalyse und Erstellung von Stellenprofilen über Bewerberauswahl und Vorstellungsgespräche bis zur finalen Besetzungsentscheidung. Konzeption und Durchführung strukturierter Auswahlverfahren und Assessment-Center zur Bewertung fachlicher Kompetenzen, Führungspotenziale und persönlicher Eignung. Enge Zusammenarbeit mit HR und Fachbereichen zur passgenauen Besetzung von Schlüsselpositionen und Führungsfunktionen.
- Seminare & Schulungen (Schwerpunkt): Konzeption und Durchführung von Seminaren, seit vielen Jahren auch als Dozent für Arbeitssicherheit bei der VBG.
IT- und Projekt-Management
- Applikationsmanagement (Schwerpunkt): Verantwortung für den gesamten Lebenszyklus von Unternehmensanwendungen – von der Anforderungsanalyse und Auswahl über Einführung und Integration bis zum Betrieb und zur kontinuierlichen Weiterentwicklung. Steuerung externer Dienstleister, Lizenz- und Kostenmanagement sowie Sicherstellung von Verfügbarkeit, IT-Sicherheit und Anwenderzufriedenheit. Abstimmung zwischen Fachbereichen, IT und Anbietern zur bedarfsgerechten Ausrichtung der Applikationslandschaft an den Geschäftsprozessen.
- Dienstleistersteuerung & SLAs (Schwerpunkt): Auswahl, Steuerung und Bewertung externer IT-Dienstleister anhand definierter Leistungsanforderungen und Service Level Agreements (SLAs). Überwachung von Servicequalität, Verfügbarkeit, Reaktions- und Wiederherstellungszeiten sowie Einhaltung vertraglicher Verpflichtungen. Durchführung regelmäßiger Leistungsreviews, Eskalationsmanagement und Steuerung von Verbesserungsmaßnahmen.
- IT-Anforderungsmanagement (Schwerpunkt): Systematische Erhebung, Analyse, Priorisierung und Dokumentation fachlicher und technischer Anforderungen in enger Abstimmung mit Business-Stakeholdern, IT und Dienstleistern. Übersetzung von Geschäftsanforderungen in umsetzbare IT-Spezifikationen sowie Bewertung von Lösungsalternativen hinsichtlich Aufwand, Kosten, Nutzen und technischer Machbarkeit. Durchführung von Make-or-Buy-Analysen zur Entscheidung zwischen Eigenentwicklung, Standardsoftware und externen Lösungen. Sicherstellung der Nachvollziehbarkeit von Anforderungen über den gesamten Projekt- und Umsetzungszyklus hinweg.
- IT-Projektleitung (agil & klassisch) (Schwerpunkt): Ganzheitliche Planung, Steuerung und Umsetzung von IT-Projekten von der Initiierung über Konzeption und Implementierung bis zum Rollout und Projektabschluss. Verantwortung für Projektziele, Budget, Termine, Ressourcen, Risiken und Qualität. Anwendung klassischer Projektmanagementmethoden sowie agiler Ansätze wie Scrum und Kanban, abhängig von Projektanforderungen und Rahmenbedingungen. Koordination interdisziplinärer Teams, Steuerung externer Dienstleister und Stakeholder-Management zur Sicherstellung einer termingerechten, wirtschaftlichen und fachlich erfolgreichen Umsetzung.
- ITIL & Service Management (Fortgeschritten): Aufbau, Steuerung und kontinuierliche Optimierung von IT-Service-Management-Prozessen auf Basis von ITIL. Gestaltung und Verbesserung zentraler Prozesse wie Incident, Problem, Change und Service Request Management sowie Definition von Service Levels und Verantwortlichkeiten. Sicherstellung eines stabilen, effizienten und serviceorientierten IT-Betriebs durch Prozessstandardisierung, KPI-basierte Leistungsmessung und kontinuierliche Verbesserung der Servicequalität.
- Release-Management & Doku (Fortgeschritten): Planung, Koordination und Steuerung von Software-Releases und Systemänderungen von der Entwicklung über Tests und Freigaben bis zur produktiven Einführung. Abstimmung von Release-Zeitplänen, Abhängigkeiten und Wartungsfenstern mit Fachbereichen, IT und Dienstleistern
- Softwaretests (SAT, UAT, BAT) (Fortgeschritten): Planung, Koordination und Durchführung strukturierter Softwaretests zur Sicherstellung der funktionalen und fachlichen Anforderungen. Definition von Testfällen und Akzeptanzkriterien, Koordination der Testdurchführung sowie Dokumentation und Nachverfolgung von Fehlern. Steuerung von System Acceptance Tests (SAT), User Acceptance Tests (UAT) und Business Acceptance Tests (BAT) in Zusammenarbeit mit IT, Fachbereichen und Dienstleistern. Bewertung der Testergebnisse, Koordination von Korrekturmaßnahmen und Vorbereitung fundierter Freigabeentscheidungen für den Produktivbetrieb.
Infrastruktur & Tools
- Azure AD / Entra ID (Gut): Konzeption und Administration zentraler Identitäts- und Zugriffsverwaltung mit Microsoft Azure AD (heute Microsoft Entra ID). Umsetzung von Benutzer- und Berechtigungsmanagement, zentralem Identity and Access Management (IAM), Single Sign-on (SSO) und Multi-Faktor-Authentifizierung (MFA). Steuerung von Benutzerlebenszyklen, rollenbasierten Zugriffskonzepten und Sicherheitsrichtlinien zur Gewährleistung eines sicheren, nachvollziehbaren und effizienten Zugriffs auf Unternehmensressourcen.
- Cloud & Virtualisierung (Grundlagen): Grundkenntnisse cloudbasierter und virtualisierter IT-Infrastrukturen. Verständnis für die Bewertung von Cloud- und On-Premises-Lösungen hinsichtlich Sicherheit, Verfügbarkeit, Skalierbarkeit und Wirtschaftlichkeit sowie Mitwirkung bei Cloud-Migrationsprojekten und in der Abstimmung mit externen Dienstleistern.
- Künstliche Intelligenz (KI) (Gut): Identifikation und Bewertung geeigneter KI-Anwendungsfälle zur Automatisierung von Geschäftsprozessen, Unterstützung von Entscheidungsprozessen und Steigerung der Produktivität. Bewertung und Auswahl geeigneter KI-Lösungen, Durchführung von Machbarkeitsanalysen und Proof of Concepts (PoCs) sowie insbesondere Begleitung der Integration in bestehende IT-Systeme unter Berücksichtigung von Datenschutz, Informationssicherheit und regulatorischen Anforderungen bei der Einführung und Nutzung von KI-Anwendungen.
- Microsoft 365 & SharePoint (Schwerpunkt): Konzeption, Einführung und Optimierung digitaler Arbeitsumgebungen auf Basis von Microsoft 365 und SharePoint Online. Aufbau und Administration von Intranet-, Kollaborations- und Dokumentenmanagementlösungen, Gestaltung von Informationsarchitekturen, Berechtigungs- und Governance-Konzepten sowie Integration in bestehende Systemlandschaften. Förderung der digitalen Zusammenarbeit durch standardisierte Lösungen, effiziente Workflows und eine anwenderorientierte Umsetzung.
- Netzwerke (MPLS, SD-WAN, VPN) (Gut): Konzeption, Weiterentwicklung und Optimierung standortübergreifender Netzwerkinfrastrukturen für sichere und leistungsfähige Unternehmenskommunikation. Bewertung und Auswahl geeigneter Netzwerkarchitekturen, Steuerung von Implementierungs- und Migrationsprojekten. Sicherstellung von Verfügbarkeit, Performance und sicherer Standortvernetzung durch den Einsatz von MPLS, SD-WAN und VPN sowie Berücksichtigung von Redundanz, Netzwerksegmentierung und IT-Sicherheitsanforderungen.
- PC & Hardware (Fortgeschritten): Sehr gute allgemeine PC-Kenntnisse. Beginnend beim Service von PC-Hardware und Installationen beim Kunden vor 35 Jahren.
- Power Automate (Fortgeschritten): Konzeption und Umsetzung automatisierter Geschäftsprozesse und Workflows mit Microsoft Power Automate. Analyse bestehender Abläufe, Identifikation von Automatisierungspotenzialen sowie Integration von Microsoft 365, SharePoint und weiteren Systemen. Entwicklung automatisierter Freigabe-, Benachrichtigungs- und Datenaustauschprozesse zur Reduzierung manueller Tätigkeiten, Fehlerquellen und Durchlaufzeiten.
- Power BI (Grundlagen): Grundkenntnisse in der Erstellung von Dashboards und Reports zur Darstellung von Geschäftskennzahlen und Prozessleistungen. Anbindung und Aufbereitung einfacher Datenquellen sowie Nutzung von Visualisierungen und KPI-Auswertungen zur Unterstützung datenbasierter Entscheidungen.
- SQL (Grundlagen): Grundlegende Kenntnisse zur Abfrage und Auswertung relationaler Datenbanken. Erstellung einfacher SQL-Abfragen zur Filterung, Sortierung und Verknüpfung von Daten sowie grundlegendes Verständnis von Tabellenstrukturen und Datenbankbeziehungen. Nutzung von SQL zur Unterstützung einfacher Datenanalysen und zur Überprüfung von Datenbeständen.
- Visual Basic (Fortgeschritten): Fortgeschrittene Kenntnisse in der vollständigen Applikationsentwicklung mit Visual Basic bzw. VBA. Entwicklung eigenständiger Anwendungen und individueller Softwarelösungen, Automatisierung von Geschäftsprozessen sowie Integration von Datenbanken und bestehenden Systemen. Fehleranalyse, Debugging und kontinuierliche Optimierung der entwickelten Anwendungen.
- Windows (Gut): Gute Kenntnisse in der Konfiguration und Administration von Windows-Betriebssystemen im Unternehmensumfeld. Erfahrung mit Gruppenrichtlinien (GPO), Windows-Registry, Benutzer- und Rechteverwaltung, Systemkonfiguration sowie Softwareinstallation und -verteilung. Analyse und Behebung technischer Störungen, Anpassung systembezogener Einstellungen und Unterstützung bei der Standardisierung und Absicherung von Windows-Arbeitsplätzen.
- Word, Excel & PowerPoint (Fortgeschritten): Sehr gute Kenntnisse in der Erstellung und Aufbereitung professioneller Dokumente, Tabellen und Präsentationen. Sicherer Umgang mit Formatvorlagen, umfangreichen Dokumentstrukturen, Excel-Formeln und Datenauswertungen sowie der Visualisierung von Informationen und Ergebnissen in PowerPoint. Effiziente Nutzung der Office-Anwendungen zur Dokumentation, Analyse, Berichterstattung und Unterstützung betrieblicher Prozesse.
Security & Datenschutz
- Backup, Archivierung & Patching (Gut): Gute Kenntnisse in der Konzeption, Umsetzung und Überwachung von Backup- und Wiederherstellungskonzepten, der revisionsgerechten Archivierung sowie dem systematischen Patch- und Update-Management. Verständnis für Backup-Strategien, Wiederherstellungstests, Aufbewahrungsfristen und Zugriffsschutz sowie für die Planung und Umsetzung von Sicherheitsupdates und Schwachstellenbehebungen. Sicherstellung von Datenverfügbarkeit, Integrität und Betriebssicherheit unter Berücksichtigung von IT-Sicherheitsanforderungen und betrieblichen Wiederanlaufkonzepten.
- Business Continuity & Notfallpläne (Fortgeschritten): Fortgeschrittene Kenntnisse in der Entwicklung, Dokumentation und Pflege von Business-Continuity- und IT-Notfallkonzepten zur Sicherstellung der Geschäftsfähigkeit bei Störungen und Krisen. Identifikation kritischer Geschäftsprozesse und IT-Systeme, Bewertung von Risiken und Ausfallszenarien sowie Definition von Wiederanlaufstrategien, Verantwortlichkeiten und Eskalationswegen. Planung und Begleitung von Notfallübungen und Wiederherstellungstests sowie Abstimmung von Maßnahmen mit Fachbereichen, IT und externen Dienstleistern.
- Compliance-Konzepte (Fortgeschritten): Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von Compliance- und Governance-Strukturen mit Schwerpunkt Datenschutz und Informationssicherheit. Umsetzung regulatorischer Anforderungen, insbesondere der DSGVO, in Richtlinien, Prozessen und organisatorischen Maßnahmen. Etablierung von Verantwortlichkeiten, Kontrollmechanismen und Dokumentationsstandards sowie Durchführung von Risikoanalysen und Bewertung datenschutzrechtlicher Anforderungen. Beratung von Führungskräften und Fachbereichen, Steuerung externer Datenschutzdienstleister und Sicherstellung der nachhaltigen Integration von Compliance-Vorgaben in betriebliche Abläufe.
- Datenschutz (DE & EU) (Schwerpunkt): Fundierte Kenntnisse der DSGVO und des deutschen Datenschutzrechts. Umsetzung datenschutzrechtlicher Anforderungen in Geschäftsprozessen, IT-Systemen und Organisationsstrukturen. Erstellung und Pflege von Datenschutzrichtlinien, Verarbeitungsverzeichnissen und Datenschutzhinweisen sowie Bewertung von Auftragsverarbeitungsverträgen und gemeinsamen Verantwortlichkeiten. Durchführung von Datenschutz-Folgenabschätzungen und Risikobewertungen, Begleitung von Betroffenenanfragen und Datenschutzvorfällen sowie Beratung von Führungskräften und Fachbereichen zur rechtskonformen Verarbeitung personenbezogener Daten.
- Endpoint Protection & EDR/MDR (Fortgeschritten): Fortgeschrittene Kenntnisse in der Konzeption und Steuerung von Endpoint-Security-Lösungen zum Schutz von Clients und Servern vor Schadsoftware und Cyberangriffen. Verständnis von Endpoint Detection and Response (EDR) und Managed Detection and Response (MDR) zur Erkennung, Analyse und Eindämmung von Sicherheitsvorfällen. Bewertung und Steuerung entsprechender Sicherheitslösungen und externer Security-Dienstleister sowie Abstimmung mit Patch-Management, Schwachstellenmanagement und Incident Response zur Verbesserung der IT-Sicherheitslage.
- Firewalls & Vulnerability Scans (Gut): Kenntnisse in der Konzeption und Steuerung von Firewall-Lösungen zur Absicherung von Netzwerken und IT-Systemen. Bewertung und Umsetzung von Sicherheitsregeln, Netzwerksegmentierung und Zugriffskontrollen sowie Analyse und Überwachung von Netzwerkverbindungen. Planung und Bewertung regelmäßiger Schwachstellenscans zur Identifikation technischer Sicherheitslücken, Priorisierung von Risiken und Steuerung geeigneter Behebungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit IT-Teams und externen Dienstleistern.
- Identity & Access Management (Fortgeschritten): Konzeption und Umsetzung von Identitäts- und Berechtigungskonzepten zur sicheren Verwaltung digitaler Identitäten und Zugriffsrechte. Steuerung des gesamten Benutzerlebenszyklus von der Anlage über Rollen- und Rechtevergabe bis zur Deaktivierung von Konten. Umsetzung rollenbasierter Zugriffskontrollen (RBAC), Least-Privilege-Prinzip, Single Sign-on (SSO) und Multi-Faktor-Authentifizierung (MFA). Sicherstellung nachvollziehbarer Berechtigungsstrukturen, regelmäßiger Rechteprüfungen und der Einhaltung von Compliance- und Informationssicherheitsanforderungen.
- Security-Frameworks (NIST, CIS, NIS2, BSI) (Gut): Gute Kenntnisse relevanter IT-Sicherheitsstandards, Frameworks und regulatorischer Anforderungen, insbesondere NIST Cybersecurity Framework, CIS Controls, NIS2-Richtlinie und BSI-IT-Grundschutz. Verständnis für strukturierte Sicherheitsmaßnahmen, Risikobewertung, Schutzbedarfsanalysen und die Umsetzung technischer sowie organisatorischer Kontrollen. Einordnung der Anforderungen in bestehende IT-Sicherheits- und Compliance-Strukturen sowie Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Sicherheitsrichtlinien und Maßnahmenplänen.
Qualität & Arbeitssicherheit
- Arbeits- & Gesundheitsschutzrecht (Fortgeschritten): Fundierte Expertise im deutschen Arbeits- und Gesundheitsschutzrecht, insbesondere in den einschlägigen DGUV-Vorschriften. Umsetzung gesetzlicher Anforderungen in betriebliche Strukturen und Prozesse, Durchführung und Steuerung von Gefährdungsbeurteilungen, Entwicklung von Präventionsmaßnahmen sowie Organisation von Unterweisungen und arbeitsmedizinischer Betreuung. Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte, Zusammenarbeit mit Betriebsärzten, Fachkräften für Arbeitssicherheit und Aufsichtsbehörden sowie Sicherstellung der rechtskonformen Dokumentation und kontinuierlichen Verbesserung des Arbeitsschutzmanagements.
- Arbeitssicherheit auf Baustellen (Grundlagen): Grundkenntnisse der Anforderungen an Sicherheit und Gesundheitsschutz bei Bauvorhaben gemäß RAB 30. Verständnis der Aufgaben und Pflichten des Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordinators (SiGeKo), insbesondere bei der Koordination von Arbeitsschutzmaßnahmen, der Erkennung baustellenspezifischer Gefährdungen und der Mitwirkung bei der Erstellung und Umsetzung von Sicherheits- und Gesundheitsschutzplänen (SiGe-Plan).
- Arbeitssicherheit nach SCC/SCP (Gut): Gute Kenntnisse der SCC-/SCP-Anforderungen (Safety Certificate Contractors / Safety Certificate Personnel) zur Sicherstellung von Arbeitssicherheit, Gesundheits- und Umweltschutz im betrieblichen Umfeld.
- Aufbau von Managementsystemen (Schwerpunkt): Ganzheitliche Konzeption, Einführung und Weiterentwicklung integrierter Managementsysteme, insbesondere für Qualitätsmanagement, Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie Informationssicherheit. Analyse bestehender Strukturen und Prozesse, Definition von Verantwortlichkeiten und Kennzahlen sowie Entwicklung von Richtlinien, Prozesslandschaften und Dokumentationsstrukturen. Planung und Durchführung interner Audits, Steuerung von Zertifizierungsverfahren und Umsetzung kontinuierlicher Verbesserungsprozesse (KVP). Integration regulatorischer Anforderungen und Aufbau effizienter, standortübergreifender Managementstrukturen zur nachhaltigen Sicherstellung von Compliance, Prozessqualität und operativer Exzellenz.
- Fachkraft für Arbeitssicherheit (Schwerpunkt): Ausgebildete Fachkraft für Arbeitssicherheit mit langjähriger Praxis in der sicherheitstechnischen Betreuung in den Branchen Verwaltung, Personaldienstleistung und Gesundheitswesen.
- Gefährdungsbeurteilung (Schwerpunkt): Systematische Ermittlung und Bewertung arbeitsbedingter Gefährdungen gemäß Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG). Analyse physischer, chemischer, biologischer und psychischer Belastungsfaktoren sowie Ableitung geeigneter Schutz- und Präventionsmaßnahmen. Dokumentation der Ergebnisse, Festlegung von Verantwortlichkeiten und Maßnahmenfristen sowie Überprüfung der Wirksamkeit. Regelmäßige Aktualisierung bei veränderten Arbeitsbedingungen und Integration in betriebliche Arbeitsschutz- und Managementsysteme.
- Medizinprodukterecht (MDR) (Grundlagen): Grundkenntnisse der europäischen Medizinprodukteverordnung und ihrer Bedeutung für den Einsatz von Medizinprodukten im Gesundheitswesen. Verständnis grundlegender Anforderungen an Klassifizierung, Konformitätsbewertung, CE-Kennzeichnung, Dokumentation und Marktüberwachung. Einordnung regulatorischer Pflichten von Herstellern und Betreibern sowie Sensibilisierung für Vorkommnismeldungen, Risikomanagement und die sichere Anwendung von Medizinprodukten im klinischen Alltag.
- Risikomanagement & Audits (Schwerpunkt): Identifikation, Analyse und Bewertung betrieblicher, technischer und regulatorischer Risiken sowie Entwicklung geeigneter Maßnahmen zur Risikominimierung. Aufbau und Pflege strukturierter Risikomanagementprozesse einschließlich Risikomatrix, Maßnahmenverfolgung und Wirksamkeitskontrolle. Planung und Durchführung interner Audits sowie Begleitung externer Audits und Behördenprüfungen. Dokumentation von Abweichungen, Ursachenanalysen und Steuerung von Korrektur- und Vorbeugemaßnahmen zur Sicherstellung der Compliance und kontinuierlichen Verbesserung von Managementsystemen und Geschäftsprozessen.
Werdegang: Positionen
- 1989–1995 · Technik & Vertrieb: PC- & Netzwerktechniker, Technischer Leiter, Vertrieb & Einkauf
- 1995–2001 · Technische Leitung & Aufbau: Personaldisponent, Technischer Leiter, Selbständiger Arbeitsvermittler, Niederlassungsleiter & Controlling
- 2001–2019 · QM, Arbeitssicherheit & IT-Anforderungen: Geschäftsstellenleiter, Stv. Abteilungsleiter QM, Arbeitssicherheit & Gesundheitsschutz, interne Revision, Gesellschafter, Teamleiter Arbeitssicherheit & Schulungen, technischer Leiter, Projektleiter Einführung neuer IT-Systeme, Recruiting & Middle Office, Teamleiter Arbeitssicherheit, Schulungen & Seminare, Fachkraft für Arbeitssicherheit, Auditor, Leiter IT-Anforderungsmanagement, Leiter QM, Arbeitssicherheit & Gesundheitsschutz, Bereichsleiter IT-Anforderungsmanagement, QM, Arbeitssicherheit & Gesundheitsschutz
- 2019–heute · IT, QHSE & Compliance im Gesundheitswesen: Head of Q HSE & IT, Director QM & Compliance, Senior Project Manager IT
Worauf alles aufbaut
Ausbildung: Ingenieur für Nachrichtentechnik und Elektronik, Fachkraft für Arbeitssicherheit
Weiterbildung
Ausbildungsstufe III für Fachkräfte für Arbeitssicherheit (BGW) (2019)Sachkunde PSA gegen Absturz nach DGUV Grundsatz 312-906 (2007)Arbeitsschutz auf Baustellen nach RAB 30 (2007)Datenschutz (1999)
Wenn der Rechner aus ist
Privat: Hobbies
Freunde & Familie
Das Wichtigste zuerst. Gemeinsam Zeit verbringen, ob beim Essen, unterwegs oder einfach zu Hause.
Reisen
Gern weit weg: Fernreisen, Strand und Schönwettergarantie. Genauso gern aber auch mit dem Auto in die Berge.
Grillen
Feuer an, Freunde eingeladen. Vom Steak bis zum Gemüse, Hauptsache vom Rost und in guter Gesellschaft.
Sport
Laufen, Mountainbiken und Skifahren. Bergauf ist Training, bergab ist Belohnung.
3D-Druck
Vom digitalen Entwurf zum fertigen Teil: Ersatzteile, Halterungen und Ideen, die es so nirgends zu kaufen gibt.
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